home
about the project
Medical news
For authors
Licensed books on medicine
<< Previous Next >>

Code of Ethics (ethical standards) of a counseling psychologist

1. General rules

1.1. Boundaries of competency

(a) Consulting psychologists engage in professional activities only within the limits of their competence, which is determined by education, further training and relevant professional experience.

(c) Consulting psychologists carry out professional activities in new areas or use new methods only after they have been studied, trained, supervised and / or consulted with specialists competent in these areas or methods.

(c) In areas of activity in which acceptable standards of training have not yet been developed, counseling psychologists are doing everything possible to increase the competence of their work and protect clients from possible harm, etc.

(d) The consulting psychologist, when deciding on a professional activity, must take into account his qualifications and experience working with clients with certain individual differences (age, gender, nationality, religion, sexual orientation, type of psychological problem, physical or mental disorder, language or socio-economic status, etc.).

(f) Counseling psychologists give their subordinates, supervisees and assistants only that responsibility that they can handle on the basis of their competence (education, experience, training, etc.), regardless of whether they act independently or under supervision .

1.2. Description and / or explanation of the results of psychological work

(a) In working with non-professional clients, counseling psychologists use terms and explanations that are understandable to them.

(c) If, for any reason (non-disclosure of the results of the contract, the illegality of the results being reported to certain groups of people), counseling psychologists cannot communicate information to those who need it and to whom it relates, then they must warn them in advance about the impossibility of using this information.

1.3. Respect for others to remain different

In their professional activities, counseling psychologists respect the rights of others to attitudes, opinions, moral standards, etc., other than their own.

1.4. Non-discrimination

In their professional activities, counseling psychologists in every possible way avoid any discrimination on the basis of age, gender, nationality, religion, sexual orientation, one or another physical or mental disorder, language, socio-economic status or any other sign stipulated by law.

1.5. Violations of the honor and dignity of customers

Consulting psychologists are not entitled to take actions that may offend or degrade the honor and dignity of clients.

1.6. Attitude to personal problems

(a) Counseling psychologists are well aware that their personal problems can affect the effectiveness of professional activities. Therefore, they avoid those areas of their professional activity in which these problems can be especially acute and cause any harm to the clients included in this activity.

(c) Consulting psychologists are required to do everything possible to recognize at the earliest possible stages of the formation and / or presence of their personal problems, which may constitute an obstacle to their professional activities.

(c) In order to eliminate the identified intrapersonal obstacles in the implementation of their professional activities, counseling psychologists seek professional help from their colleagues and determine for this time the restrictions placed on their professional activities.

1.7. No harm

Psychologists do everything possible to prevent or reduce undesirable consequences from their professional activities, as well as rid and protect clients from such consequences.

1.8. Misuse of psychological knowledge

Recognizing the power of psychological knowledge, counseling psychologists do everything possible to prevent someone else's personal, financial, social, organizational and political influence in order to force the misuse of psychological knowledge.

1.9. Misuse of counseling psychologists • results of their work

(a) Consulting psychologists do not participate in activities whose results can be used to discredit psychology.

(c) If counseling psychologists become aware of the misuse of the results of their work, they will do everything possible to eliminate and / or correct the mistakes made.

1.10. Barter with customers

Psychologists, as a rule, refrain from receiving gifts and services from clients in exchange for the assistance provided to them, since such practice is a serious source of conflict, exploitation and devaluation of professional relations. A consultant psychologist can participate in barter only in cases where this does not interfere with professional activity and does not lead to manipulation.

1.11. Cash reward

Psychological consultants solve questions of monetary compensation as a payment for their work at the earliest stages of psychological interaction with a client, but in any case until the moment of psychological intervention (intervention).

1.12. Maintaining professional and scientific documentation Consulting psychologists duly document their professional work in order to generalize and disseminate their experience, facilitate further activities, and also to be able to present their work to other authorities.

2. Public speaking and publishing

Public speeches and publications include brochures, newspaper and scientific articles, resumes, media interviews, lectures and oral presentations, paid or free advertising, as well as any materials distributed electronically (Internet, electronic conferences, etc.).

2.1. Avoiding false or false claims

(a) Consulting psychologists in public speeches and publications do not allow false and / or incorrect statements and do not use unverified information,

(c) To confirm their professional status, counseling psychologists use only those documents that are officially recognized by the state and the psychological community.

2.2. Evidence and Confirmation

Consulting psychologists do not use or appeal to testimonies and confirmations of clients whose work is not finished.

3. Testing, evaluation and intervention

3.1. Assessment and diagnosis

(a) Consulting psychologists evaluate, diagnose, and intervene only within the framework of a professional relationship.

(c) Psychological conclusions, reports, recommendations and diagnoses are based only on information obtained through valid psychological tools.

3.2. The use of psychological tools

(a) Using any psychological toolkit, consultant psychologists must be sure that this toolkit is adequate for solving the assigned tasks, and its use takes into account the limits of applicability.

(c) Consulting psychologists using the tools know the boundaries of reliability, validation, standardization, and other features of the use of tools.

(c) Consulting psychologists do not allow the unskilled use of psychological tools.

(d) When it comes to the diagnosis, assessment and prognosis of a client, counseling psychologists pay particular attention to limitations in the use of tools and the interpretation of data obtained with their help,

(e) Counseling psychologists do their best to identify situations in which psychological techniques or tools may be used inappropriately or appropriate restrictions should be imposed on their use.

3.3. Data interpretation

When interpreting data, including automated interpretations, consultant psychologists try to take into account factors that depend both on the given toolkit and on a particular subject, which can affect the psychological conclusion or the reliability of the interpretations. Consulting psychologists note any significant factors that affect the accuracy or limitations of interpretations.

3.4. Creating test scores and interpretations

Consulting psychologists who disseminate psychological tools among other professionals must clearly indicate the goals, standards, validity, reliability, applicability of the procedures and the necessary qualifications for using these tools and are responsible for the correct application and interpretation of the results, regardless of whether they performed the calculation and the interpretation themselves or it was done automatically.

3.5. An explanation of the results

The results of the survey should be explained to clients in a language they can understand, regardless of whether the study was conducted by a psychologist-consultant, assistant or automatically.

3.6. Ensuring the safety of psychological tools

Consulting psychologists are doing everything possible to maintain the integrity and safety of psychological tools in accordance with the law, the obligations and standards of this Code of Ethics.

4. Procedural standards

4.1. Informing customer

(a) When establishing a professional relationship between a counseling psychologist and a client, it is necessary to discuss as early as possible what will happen during the session (s), how confidentiality will be respected, and how financial issues will be resolved.

(c) If the supervisor participates in the work of the counseling psychologist, this fact is discussed in the previous discussion, indicating the name, surname and middle name of the supervisor, if he is responsible for this case.

(c) In order to avoid any misunderstanding, counseling psychologists are doing everything to answer all clients' questions about the upcoming counseling.

4.2. Informed consent

(a) Counseling psychologists must obtain informed consent to counseling in a language that is understood by counselors. The content of the consent given will depend on many circumstances; however, informed consent generally reflects that the client:

(1) able to give consent; (2) received significant information regarding all procedures; (3) gave his consent on the basis of free will and without pressure from the outside; (4) this consent is correctly executed.

(c) In cases where the client cannot officially give informed consent, counseling psychologists receive informed permission from those who, in accordance with the law, are responsible for the client.

(c) Additionally, counseling psychologists: (1) inform legally incapable clients of the interventions that are being carried out, in accordance with their mental state and characteristics; (2) try to get their approval and (3) take into account personal preferences and interests.

4.3.
Relationships with a couple and with a family

(a) In cases where counseling psychologists provide services to several people at once, between whom there are close and / or family relationships (husband and wife, parents and children, who are getting married, etc.), counseling psychologists in at the beginning they try to clarify: (1) which of them is a client and (2) what kind of relations will the psychologist-consultant have with each of the participants in the consultation.

(c) As soon as the counseling psychologist is faced with the performance of potentially conflicting roles (for example, the family counselor of the husband and wife and the witness of one of these parties in the divorce proceedings). he must make a choice in the direction of one of them.

4.4. Implementation of work with clients supervised by other psychologists

When making decisions on the provision of services to those who already receive support in relation to mental health, counseling psychologists carefully weigh the treatment issues and their impact on the well-being of the client. Consulting psychologists find out from clients or those who officially represent their rights information aimed at reducing the risk of misunderstanding or conflict with those who already provide psychological services, and in order not to disrupt the therapeutic process.

4.5. Consultations and interaction with colleagues

Consulting psychologists organize the necessary consultations and interaction with colleagues, based on the interests of their clients and with their consent.

4.6. Help interruption

(a) Consulting psychologists plan the possibility of continuing to work with clients in the event of an unexpected termination of their services due to illness, loss of working capacity, relocation, or financial constraints, which the client is notified in advance of.

(c) If the relationship between the client and the counseling psychologist is determined by the contract or the employment contract, the latter, in the event of the expiration of the contract or the contract, take measures to further assist the clients.

4.7. End of professional relationship

(a) Counseling psychologists do not abandon clients.

(c) Consulting psychologists stop their intervention when it becomes clear that the client no longer needs his services and / or further work does not bring results, and its continuation may harm the client.

(c) Before discontinuing therapy, the counseling psychologist finds out the current state of the client and provides appropriate training to stop the work or makes efforts to transfer the client to other specialists.

5. Informal relationships

5.1. Out-of-professional customer relations

(a) In situations where counseling psychologists cannot avoid unprofessional relationships with clients, they should be especially careful and careful and take into account the strength of their influence.

(c) Counseling psychologists should seek to avoid unprofessional contact with clients in situations that could harm them.

(c) If, due to circumstances, the consultant psychologist cannot prevent harm from non-professional relations, then the problem should be solved based on the interests of the weak side and in full compliance with the Code of Ethics.

5.2. Sexual relations

(a) Counseling psychologists respect the sexual integrity of all people and try to prevent any violations.

(b) Counseling psychologists do not engage in sexual relations with clients, students, or supervisors.

5.3. Counseling Former Sexual Partners

Consulting psychologists do not take as clients those who were in a sexual relationship.

6. Confidentiality

6.1. Discussion of privacy restrictions

(a) Counseling psychologists discuss with clients and / or organizations. with whom they establish professional relations:

(1) confidentiality issues; (2) necessary restrictions on the possible use of information obtained during work.

(c) Discussion of confidentiality issues should take place at the earliest stages of psychological work.

(c) Any kind of session recording received with the consent of the client shall be protected from misuse by the clients.

6.2. Confidentiality

Consulting psychologists protect the privacy rights of all clients with whom they have worked.

6.3. Minimizing Invasion of the Inner World

(a) To minimize intrusion into the client’s inner world, psychologists-consultants in written and oral reports, conclusions, etc. include only the information for which professional interaction was carried out.

(c) Consulting psychologists discuss confidential information received from clients, students, experiment participants, supervisors only in accordance with scientific or professional tasks and only with those who clearly represent the boundaries of discussion of this information.

6.4. Ensuring the safety and integrity of the information collected

Consulting psychologists are responsible for the required level of confidentiality in the collection, processing, transfer and storage of written, automated or otherwise existing information. Counseling psychologists maintain and use the confidential information they collect in accordance with the law and the Code of Ethics.

6.5. Disclosure of information

(a) Consulting psychologists disclose confidential information without the consent of the client only in cases stipulated by law, and also if this is aimed at: (1) providing the necessary professional assistance to clients; (2) conducting the necessary professional advice; (3) customer protection.

(c) Counseling psychologists may disclose confidential information with appropriate permission from the client.

(c) In consultation with colleagues, psychologists do not share confidential information that could lead to the identification of a client, unless permission has been obtained to disclose confidential information or the disclosure is not prohibited. Психологи-консультанты предоставляют только ту информацию, которая необходима для проведения консультации.

6.6. Конфиденциальная информация о базе данных

(а) При введении конфиденциальной информации в базу данных или в систему записей, которые доступны людям, в отношении которых с клиентами не оговаривался доступ к конфиденциальной информации, психологи-консультанты должны использовать кодирование или другие технические приемы для предотвращения вторжения в личные данные.

(в) Предоставляя записи третьим лицам, психолог-консультант должен позаботиться о том, чтобы в них отсутствовала информация, позволяющая идентифицировать участников этих записей.

(с) Если с носителей информации невозможно стереть идентифицирующую участников информацию, психолог-консультант должен получить от идентифицируемых участников разрешение на предоставление этой информации третьим лицам, в ином случае данные носители информации не подлежат передаче третьим лицам.

6.7. Использование конфиденциальной информации в обучении, публикациях и публичных выступлениях

(а) В публикациях, лекциях или других публичных выступлениях психологи-консультанты не разглашают конфиденциальную информацию, в которой возможна идентификация клиентов, если только на это не было получено их письменное или устное согласие.

(в) Во время научного или профессионального общения психологи-консультанты должны настолько изменить конфиденциальную информацию об обсуждаемых лицах, чтобы они не могли быть идентифицированы третьими лицами, а обсуждение не нанесло им вреда, если они узнают сами себя.

6.8. Защита записей и данных

Психолог-консультант должен быть заранее готов к защите конфиденциальной информации на случай потери своей работоспособности или смерти, а также изъятия или кражи записей и данных.

7. Решение этических вопросов

7.1. Знание Этического Кодекса

Психологи-консультанты должны быть знакомы с данным Этическим Кодексом и другими положениями, затрагивающими этические вопросы, и представлять применимость этих норм к своей работе. Незнание, непонимание или заблуждение относительно этических норм не может быть оправданием неэтичного поведения.

7.2. Возникновение этических вопросов

В тех случаях, когда психолог-консультант самостоятельно не может разрешить этические вопросы в отношении своих действий в какой-либо ситуации, он обращается за помощью к другим психологам, более искушенным в этических вопросах, а также к психологическим общественным объединениям или государственным организациям.

7.3. Противоречия между этическими нормами и служебными обязанностями

Если служебные обязанности психолога-консультанта входят в противоречие с Этическим Кодексом, он должен как можно раньше выявить суть противоречия и устранить его в пользу профессиональных этических норм.

7.4. Неформальное устранение этических нарушений

В тех случаях, когда психологам-консультантам становится известно об этических нарушениях другого психолога-консультанта, они обращают его внимание на эти нарушения и ограничиваются этим, если подобное обращение привело к приемлемому разрешению ситуации.

7.5. Сообщение об этических нарушениях

Если этическое нарушение не может быть устранено неформальным путем или оно не было устранено в приемлемой форме, психологи-консультанты предпринимают действия, направленные на подключение психологической общественности с целью пресечения этих нарушений.

7.6. Необоснованные претензии

Психологи-консультанты не допускают разбирательств по поводу этических претензий, которые недостаточно обоснованы, анонимны или преследуют цель дискредитации другого психолога-консультанта.
<< Previous Next >>
= Skip to textbook content =

Этический кодекс (этические нормы) психолога-консультанта

  1. Профессионально-этические нормы деятельности психолога
    Профессиональная деятельность психолога - это весьма сложная и ответственная область профессиональной деятельности, требующая соответствующего образования, профессионального мастерства, так как затрагивает судьбы людей. Она связана с познанием сугубо индивидуальных личностных особенностей людей, их глубоких внутренних переживаний и состояний. В процессе работы психолог оперирует информацией,
  2. Профессионально-этические нормы деятельности войскового психолога
    Профессиональная деятельность психолога - это весьма сложная и ответственная область профессиональной деятельности. Она требует соответствующего образования, профессионального мастерства и может затрагивать судьбы людей (например, когда ставится медицинский или судебно-психологический диагноз). Профессиональная деятельность военного психолога связана с познанием сугубо индивидуальных
  3. Приложение №1 ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ профессиональной деятельности психолога Вооруженных Сил Российской Федерации
    to Art. 16 Руководства, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации 1997 года N___ ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ профессиональной деятельности психолога Вооруженных Сил Российской Федерации Военный психолог призван всей своей профессиональной деятельностью способствовать созданию благоприятных условий для всестороннего развития личности
  4. ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ профессиональной деятельности психолога Вооруженных Сил Российской Федерации
    Военный психолог призван всей своей профессиональной деятельностью способствовать созданию благоприятных условий для всестороннего развития личности военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала, сохранения, укрепления и восстановления их психического здоровья, формирования высоконравственных отношений между ними в целях укрепления боеготовности и боеспособности частей и
  5. ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ профессиональной деятельности военных психологов Вооруженных Сил Российской Федерации
    (Руководство по психологической работе в ВС РФ, Приложение 1) Военный психолог призван всей своей профессиональной деятельностью способствовать созданию благоприятных условий для всестороннего развития личности военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала, сохранения, укрепления и восстановления их психического здоровья, формирования высоконравственных отношений между ними в
  6. Профессионально-этические нормы в психологической работе
    Психологическая работа требует соответствующего образования, профессионального мастерства и может затрагивать судьбы людей. Психологическая работа связана с познанием сугубо индивидуальных личностных особенностей людей, их глубоких внутренних переживаний и состояний. В процессе работы психолог оперирует информацией, небрежное использование которой может нанести непоправимый вред отдельным
  7. Морально-этические нормы и правовое регулирование деятельности медицинских работников
    Медицинская этика (биоэтика) - наука о морали и нравственности. Она представлена суммой норм и принципов поведения во взаимоотношениях, принятых в медицине и биологии в определенный период времени, в повседневной медицинской практике. По мнению выдающегося английского философа и экономиста, основателя Лондонского университета Джереми Бентан (J. Bentham, 1748-1832), этические нормы и принципы
  8. Профессионально-этические нормы в психологической работе
    Психологическая работа — это весьма сложная и ответственная область профессиональной деятельности, которая может затрагивать судьбы людей (например, когда ставится медицинский или судебно-психологический диагноз). Психолог владеет информацией, небрежное использование которой может нанести непоправимый вред отдельным военнослужащим, семьям, воинским коллективам, авторитету военной психологии. В то
  9. Действие этического кодекса, ответственность за его нарушения и порядок его пересмотра
    Статья 6.1. Действие Этического кодекса. Настоящий Этический кодекс действует на территории всех субъектов Российской Федерации и распространяется на все области фармацевтической деятельности, осуществляемой фармацевтическими (аптечными) учреждениями и предприятиями в сфере обращения лекарственных средств, включая закупку, изготовление, хранение, оптовую и розничную реализацию, стандартизацию,
  10. Ethical principles of psychologist
    Ethical principles are designed to provide: - the solution of professional tasks in accordance with ethical standards; -protection of people with whom psychologists engage in professional interaction: students, students, teachers, supervisors, research participants and other persons with whom the psychologist works; -containing trust between the psychologist and the client; Strengthening authority
  11. Basic ethical principles in the work of a psychologist
    Ethical principles are value judgments that allow you to regulate and control the activities of specialists in various fields. The ethical principles of the psychologist are described in the ethical code of the psychologist and are mandatory for all psychologists and practitioners. The general principles of professional ethics, based on universal moral standards, imply the following: - higher
  12. Abstract. Ethical principles in the work of a psychologist, 2010
    Introduction Ethical principles of psychologist. The principle of confidentiality. The principle of competence. The principle of no harm. Principle of respect. The principle of objectivity. The principle of responsibility. The principle of ethical and legal competence. The principle of qualified propaganda of psychology. The principle of customer well-being. The principle of professional cooperation. Informing principle
  13. Этические принципы и правила работы психолога
    Крылов А.А., Юрьев А.И. (В кн.: «Практикум по общей и экспериментальной психологии» / Под ред. Крылова А.А., Маничева С.А., 2- е изд.-е, СПб., Москва, Харьков, Минск, 2000. С.545-552). Современный уровень психологической науки и практики, выросшая степень их влияния на социальные и экономические процессы, настоятельно требуют специальной регламентации действий психологов, как в процессе
  14. Этические принципы и правила работы психолога
    Крылов А.А., Юрьев А.И. (В кн.: «Практикум по общей и экспериментальной психологии» / Под ред. Крылова А.А., Маничева С.А., 2- е изд.-е, СПб., Москва, Харьков, Минск, 2000. С.545-552). Современный уровень психологической науки и практики, выросшая степень их влияния на социальные и экономические процессы, настоятельно требуют специальной регламентации действий психологов, как в процессе
  15. Этические принципы и правила работы психолога
    Крылов А.А., Юрьев А.И. (В кн.: «Практикум по общей и экспериментальной психологии» / Под ред. Крылова А.А., Маничева С.А., 2- е изд.-е, СПб., Москва, Харьков, Минск, 2000. С.545-552). Современный уровень психологической науки и практики, выросшая степень их влияния на социальные и экономические процессы, настоятельно требуют специальной регламентации действий психологов, как в процессе
  16. The main options and levels of consideration of ethical problems in psychology
    (according to I.V. Vachkov, I. B. Grinshpun, N. S. Pryazhnikov) Such concepts as “law”, “morality” and “morality” should be divided. • Law - these are fixed norms of behavior, for violation of which a person bears a strictly established responsibility (in this case, good law should always reflect existing social norms and correspond to the general level of development of a given society).
  17. ЭТИЧЕСКИЕ СТАНДАРТЫ ПСИХОЛОГА
    Вопросы психологии. М., 1990, № 5, С. 158-161. Общие принципы Пункт 5. Деятельность психолога направлена к достижению таких гуманитарных и социальных целей, как благополучие, здоровье, высокое качество жизни, полное развитие индивидов и групп в различных формациях индивидуальной и социальной жизни. Поскольку психолог является не единственным профессионалом, чья деятельность направлена на
  18. Этические, профессиональные и личностные качества психолога
    Важнейшее качество деятельности психолога — профессиональная компетентность. Она включает в себя: профессиональные знания, умения, навыки и способности. К числу характеристик профессиональной компетентности также относят: диапазон профессиональных возможностей, совершенное владение инструментарием, приемами и технологиями профессиональной деятельности. Профессиональная компетентность психолога
  19. The main ethical problems and the “temptations” of practical psychology
    (according to I.V. Vachkov, I. B. Grinshpun, N. S. Pryazhnikov) We can distinguish the following specific problems and “temptations” in the practical work of a psychologist, in his relations with clients, colleagues and
Medical portal "MedguideBook" © 2014-2019
info@medicine-guidebook.com